吴亮律师

律师简介

吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师

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浙江佑平律师事务所执业律师

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法律资讯

NEWS

  • 08/20

    25

    无意烧了别人的树怎么办

    烧了别人的树需承担责任,可能涉及违法或犯罪。依据《治安管理处罚法》及《刑法》,烧树行为或构成违法,严重时可能触犯刑法。不及时处理,可能面临法律制裁及高额赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 烧了别人的树需赔偿。具体操作:1. 立即与树主联系,表达歉意并协商赔偿事宜;2. 若协商无果,可请第三方调解或评估损失;3. 如涉及法律纠纷,应配合调查,依据《民法典》等法律规定承担责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(1

  • 08/19

    25

    车辆丢垃圾算违章吗

    车辆丢垃圾是否算违章需根据具体行为判断。车辆丢垃圾是否算违章,取决于行为的具体情况:1. 如果是在行驶过程中向车外抛洒垃圾:属于违法行为,依据《道路交通安全法》第六十六条规定,乘车人不得向车外抛洒物品。2. 如果是在禁止倾倒垃圾的区域或时间丢弃垃圾:可能违反《城市市容和环境卫生管理条例》,构成市容管理方面的违规行为。3. 如果是在公共道路上丢弃垃圾且影响交通:可能构成妨碍交通的违法行为,受到交通管理法规的处罚。4. 如果是司机在驾驶过程中丢垃圾:不仅违反上述规定,还可能被认定为妨碍

  • 08/19

    25

    车子被大水冲走保险会赔吗

    车子被大水冲走是否获得保险赔偿,需视具体情况而定。车子被大水冲走是否获得保险赔偿,需视具体情况而定。1. 如果车辆投保了车损险且包含涉水或洪水灾害责任:通常可以获得相应赔偿,赔偿金额根据车辆实际损失评估确定。2. 如果车辆未投保相关自然灾害险种:保险公司可能不予赔付,损失由车主自行承担。3. 如果灾害属于保险合同中明确免责情形(如地震、洪水等未列明):即便投保车损险也可能无法获得赔偿。4. 如果车主未及时报案或未保留有效证据:可能影响最终理赔结果,甚至被拒赔。5. 如果事故被认定为人为

  • 08/19

    25

    简易程序能转成普通程序吗

    简易程序是否能转成普通程序,取决于案件是否符合法定条件。简易程序可以转为普通程序,但必须符合特定条件。如果案件在审理过程中发现事实复杂、权利义务关系不明确或争议较大,法院有权决定将简易程序转为普通程序。具体情形如下:1. 如果案件事实不清,证据链断裂或存在多个争议焦点,难以通过简易程序快速审结;2. 如果当事人之间权利义务关系模糊,涉及法律适用存在较大争议,需要更深入的审理;3. 如果案件涉及第三人、反诉、管辖权异议等复杂因素,导致简易程序无法有效推进;4. 如果原告或被告在诉讼中

  • 08/19

    25

    单位欠职工的钱怎么办

    单位欠职工的钱需要根据具体情形采取不同应对措施。如果存在拖欠工资的情况,劳动者可以采取多种方式维权。1. 如果单位拖欠的是工资,劳动者有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠工资并可能获得赔偿。2. 如果单位拖欠的是奖金、提成等非固定工资类报酬,劳动者可依据劳动合同或单位承诺,通过民事诉讼或仲裁要求支付。3. 如果单位因经营困难暂时无法支付,可协商延期支付方案,但应签订书面协议明确支付时间和方式。4. 如果单位恶意拖欠、逃避支付义务,劳动者可申请财产保全或向法院提起诉

  • 08/19

    25

    试用期造成公司损失怎么赔偿

    试用期造成损失需赔偿,具体责任需依据事实判定。根据《劳动合同法》等,若用人单位有证据证明损失由劳动者造成,可要求赔偿。严重失职造成重大损失,劳动者需承担相应赔偿责任;若非故意,单位应承担主要责任。不及时处理可能导致纠纷升级,影响劳资关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 试用期损失赔偿需分情况处理。1. 轻微损失且非故意:单位承担主要责任,与劳动者协商赔偿小部分损失。2. 重大损失且故意:单位收集证据,要求劳动者全额赔偿,

  • 08/19

    25

    幼儿园非在编校聘教师会被辞退吗

    幼儿园非在编校聘教师是否会被辞退,需视具体情况而定。幼儿园非在编校聘教师是否会被辞退,需视具体情况而定。1. 若存在严重违反园方规章制度行为,如体罚学生、长期旷工等,幼儿园可依法解除聘任关系。2. 若聘任合同已到期且未续签,园方可不再续聘,该情形不属于辞退,但需提前告知。3. 若园方无合法理由单方面解除聘任关系,构成违法解除,教师有权主张经济赔偿。4. 若教师在合同期内患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,园方可依法解除合同。5. 若教师教学能力不达标,园方可依据考核制度进行调岗

  • 08/19

    25

    民事案件涉及刑事案件如何处理

    民事案件涉及刑事案件的处理方式需根据具体情况决定。民事案件涉及刑事案件时,应根据案件的性质和关联性决定是否中止民事审理。如果案件中的民事纠纷与涉嫌的刑事犯罪行为有直接关联,应当中止审理,将犯罪线索移送公安机关;若刑事部分与民事部分无直接联系,民事案件可继续审理。1. 若案件中存在明确的刑事犯罪线索,且该犯罪行为与民事纠纷密切相关,则应中止民事案件审理,优先处理刑事案件。2. 若刑事犯罪情节轻微,不足以影响民事案件的审理,或者民事部分可以独立审理,则可继续推进民事程序。3. 若刑

  • 08/19

    25

    合伙企业增资怎么处理

    合伙企业增资的处理方式需根据具体情况而定。合伙企业增资可通过新增合伙人出资或原有合伙人追加出资实现。如果存在新增合伙人加入:需经全体合伙人一致同意,并签订新的合伙协议,明确其出资金额、出资方式及所占份额。如果存在原有合伙人追加出资:应在合伙协议中补充约定出资金额、时间及增资后的权益分配。如果存在合伙协议有特别约定:应按照协议条款执行增资程序,不得擅自更改。如果存在涉及工商变更登记的情形:应在完成内部决策后,依法向工商部门提交增资变更申请材料。 ✫✫✫✫✫有法律问题,

  • 08/19

    25

    租房安全事故责任

    关于租房安全事故责任的处理,需根据事故的具体情况来判断责任归属。如果房屋存在安全隐患或房东未尽安全保障义务,房主可能需承担相应责任;反之,若租客自身存在过错,则责任可能由其自行承担。租房安全事故责任的划分需结合事故具体情形判断。如果或若存在以下情形,责任划分将有所不同:1. 如果租赁合同中明确约定了合法有效的安全责任免除条款,且不违反法律规定,房东可依法免责。2. 如果房东未履行安全保障义务(如未维修老化电路、未安装消防设施等),导致事故发生,房东需承担主要或部分责任。3.

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